Produk


Solusi


Blog


Hubungi Kami


Jadwalkan Demo
Keunggulan Fitur Sistem Payroll:
Percepat dan permudah proses payroll Anda dengan sistem perhitungan komponen gaji otomatis, mencakup PPh 21, bonus, tunjangan, BPJS, cicilan pinjaman, dan banyak lagi, semuanya dilakukan secara otomatis.
Buat slip gaji terperinci dengan komponen payroll yang kompleks dengan cepat, dan sebarkan langsung kepada semua karyawan dengan mudah. Karyawan dapat langsung mendownload slip gaji pada aplikasi Waktoo.
Membuat laporan pajak dan payroll karyawan kini lebih mudah, semuanya otomatis dan selaras dengan peraturan yang berlaku. Kini, mengakses laporan komprehensif tentang pengeluaran perusahaan untuk gaji dan kebutuhan lainnya menjadi lebih sederhana dan praktis.
Proses reimbursement dapat dilakukan dengan lebih cepat dan akurat karena berbagai tugas diotomatisasi melalui aplikasi. Selain itu, Anda dapat menyesuaikan pengajuan dan jenis reimbursement sesuai dengan peraturan perusahaan.
Mengapa Harus Waktoo Human Resource Management?
Ucapkan selamat tinggal pada kerumitan pengelolaan absensi dan jam kerja karyawan dengan Waktoo HRM, di mana kemudahan menjadi prioritas utama. Kelola jam kerja, lokasi, jadwal shift, dan lembur dengan cepat dan efisien. Semua data terintegrasi secara seamless dan disimpan aman di Cloud.
Eliminasikan kesulitan rekapitulasi data gaji bulanan dengan sistem payroll otomatis dari Waktoo HRM. Sistem ini memudahkan Anda dalam mengelola dan menghitung reimburse, lembur, pajak, BPJS, dan aspek finansial lainnya secara efisien dan akurat.
Berhentilah menghabiskan waktu dengan pekerjaan manual yang menuntut. Manfaatkan fitur-fitur canggih Waktoo HRM yang dirancang untuk mengurangi beban kerja dan memungkinkan karyawan untuk mengalihkan fokus mereka ke tugas-tugas penting lainnya.
Setiap fitur dalam Waktoo HRM telah disesuaikan khusus untuk meminimalisir potensi kecurangan, dengan penyimpanan data yang aman di Cloud, tidak dapat diakses oleh pihak yang tidak berwenang. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin dan integritas di antara karyawan.
Platform Waktoo HRM adalah solusi serbaguna yang ideal untuk perusahaan dengan sistem kerja dari rumah (WFH) atau dari kantor (WFO). Sangat cocok juga bagi perusahaan dengan beragam lokasi kerja, menawarkan fleksibilitas dan kemudahan pengelolaan karyawan di mana pun mereka berada.
Solusi Waktoo
Inovasi Produk Untuk Efisiensi
`
HRM (Human Resource Management) adalah aplikasi yang membantu manajemen sumber daya manusia dalam mengelola data karyawan, seperti personalia, kinerja, absensi, dan administrasi kepegawaian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi.
Pelajari Selengkapnya
CRM (Customer Relationship Management) adalah aplikasi yang membantu perusahaan mengelola dan meningkatkan hubungan dengan pelanggan melalui pelacakan interaksi, manajemen penjualan, dan analisis data pelanggan.
Pelajari Selengkapnya
Commerce adalah aplikasi yang memungkinkan pelanggan untuk melakukan pemesanan produk melalui platform digital. Bagi penjual, aplikasi ini membantu dalam mengelola pesanan, pembayaran, pengiriman secara terorganisir dan pembuatan halaman Landingpage dengan AI.


Jurnal adalah aplikasi untuk membantu dalam mengelola dan menyusun laporan keuangan secara otomatis. Aplikasi ini membantu menyederhanakan proses pencatatan keuangan, membuat jurnal secara efisien, dan menghasilkan laporan keuangan yang akurat.


Riwayat Absensi
Absensi Menggunakan AI Pengenal Wajah
Radius Minimal Absensi
Statistik Absensi
Manajemen Tugas Lengkap
Status Kegiatan
Reimburse
Riwayat Absensi
Absensi Menggunakan AI Pengenal Wajah
Radius Minimal Absensi
Statistik Absensi
Manajemen Tugas Lengkap
Status Kegiatan
Reimburse
Siap Tingkatkan Penjualan Dan Pengalaman Pelanggan?

Mari diskusi tentang bagaimana kami dapat membantu mengoptimalkan proses penggajian dan pembayaran perusahaan Anda.



Jadwalkan Demo

Konten Terkait
Dapatkan Wawasan Bisnis Lainnya Untuk Pertumbuhan Bisnis



Hak-Hak dan Kewajiban Karyawan yang Perlu Anda Tahu

Apa saja hak-hak dan kewajiban karyawan yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan? Mengetahui hal ini membantu Anda mendapatkan porsi yang sesuai dalam bekerja. Jadi, pekerjaan tidak akan terasa terbebani karena Anda sudah bekerja sesuai standar aturan yang ada. Ketenagakerjaan diatur dalam UU Nomor 13 tahun 2003. Tidak hanya untuk karyawan, undang-undang ini juga mengatur mengenai hak-hak […]

Baca Selengkapnya

Lakukan ini agar Semangat Bekerja Kembali setelah Liburan

Mengetahui fakta bahwa Anda harus bekerja kembali setelah liburan panjang memang menyebalkan. Akan tetapi, bukan berarti Anda harus bermalas-malasan untuk merespons hal tersebut. Anda harus kembali memaksimalkan potensi terbaik dalam bekerja agar dapat menikmati masa liburan berikutnya. Maka dari itu, artikel ini akan membantu Anda untuk menemukan kembali semangat bekerja Anda. Baca Juga: 5 Tips […]

Baca Selengkapnya

Cara Mengatur Uang THR agar Masih Tersisa setelah Lebaran

Berdasarkan aturan dari Kementerian Ketenagakerjaan, Tunjangan Hari Raya (THR) harus diberikan paling lambat H-7 sebelum lebaran. Artinya, sudah banyak karyawan yang menerima bonus hari raya ini. Setelah menerima tunjangan, penting bagi Anda untuk mengetahui cara mengatur uang THR. Alasannya karena Anda tidak hidup pada hari lebaran saja. Namun, masih banyak hari-hari ke depan yang harus […]

Baca Selengkapnya

Work Life Balance, Emangnya Bisa?

Work life balance tentunya menjadi dambaan bagi setiap karyawan. Namun, mengingat betapa banyaknya pekerjaan yang dijalankan, Anda menjadi putus asa dan menganggap bahwa hal tersebut rasanya tidak mungkin tercapai.  Seperti diketahui, work life balance dapat diartikan sebagai kondisi ketika seseorang bisa menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya. Dalam artian, karyawan tersebut masih bisa melakukan banyak […]

Baca Selengkapnya

6 Cara Menegur Karyawan yang Melakukan Kesalahan Tanpa Harus Marah-Marah

Tidak selamanya karyawan berada di kondisi terbaiknya. Ada kalanya karyawan melakukan kesalahan sehingga berdampak buruk bagi perusahaan.  Namun, bagaimana cara terbaik untuk menegur karyawan sehingga menyadari kesalahannya dan bisa bangkit kembali mencapai performa terbaik? Baca Juga: Hati-Hati! 5 Kesalahan Ini Perlu Kamu Hindari Saat Bekerja Hal ini dimaksudkan agar karyawan tidak merasa dipermalukan. Saat membuat […]

Baca Selengkapnya

Bukan Alasan untuk Bermalas-Malasan, ini Tips Produktif Bekerja di Bulan Ramadan

Tidak jarang, bulan Ramadan dijadikan ajang untuk malas-malasan. Padahal, Anda tetap bisa menerapkan tips produktif bekerja berikut. Tentunya, ada perubahan pada suasana hingga cara Anda bekerja.  Akan tetapi, bukan berarti Anda menurunkan kualitas sehingga mengganggu pekerjaan Anda. Seperti apa tips produktif selama bulan Ramadan? Yuk, simak semua penjelasannya di bawah ini. Baca Juga: 5 Tips […]

Baca Selengkapnya

5 Cara Mengatasi Kelelahan dalam Bekerja

Memahami cara mengatasi kelelahan dalam bekerja bisa membantu Anda meningkatkan produktivitas. Pasalnya, tidak jarang produktivitas Anda menurun karena kesulitan memulihkan diri setelah bekerja. Di artikel ini, Anda akan menemukan cara bagaimana agar tidak terlalu sering kelelahan dalam bekerja. Berikut cara-cara yang bisa Anda lakukan. Baca Juga: 5 Cara Ini Bisa Bantu Kamu Atasi Burnout Saat […]

Baca Selengkapnya

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Motivasi kerja ternyata sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya motivasi yang kuat, karyawan bisa lebih bersemangat lagi dalam bekerja. Hal ini nantinya akan berdampak pada hasil kerja yang diraih karyawan sehingga dapat membantu perusahaan berkembang.  Akan tetapi, memberi motivasi tentu bukan hal yang mudah. Anda perlu mengetahui faktor-faktor apa saja yang memengaruhi hingga bagaimana […]

Baca Selengkapnya