Produk


Solusi


Blog


Hubungi Kami


Jadwalkan Demo
Keunggulan Fitur Analitik Karyawan:
HR dapat melakukan analisis mendalam terkait aspek demografis seperti usia, jenis kelamin, status pernikahan, domisili, durasi kerja, dan tingkat pendidikan pegawai. Dengan memanfaat data tersebut, perusahaan dapat merancang program-program yang lebih sesuai untuk kebutuhan karyawan.
Waktoo HRM memfasilitasi HR dalam memantau loyalitas karyawan dan membandingkannya, serta menganalisis umpan balik kepada manajemen dan tren kepribadian. Ini mendukung penciptaan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.
Data ini memungkinkan perusahaan untuk menganalisis total investasi yang dikeluarkan, mencakup gaji karyawan, tunjangan, biaya lembur, reimbursement, dan biaya SPPD, membantu dalam menjaga kestabilan keuangan perusahaan.
Mengapa Harus Waktoo Human Resource Management?
Ucapkan selamat tinggal pada kerumitan pengelolaan absensi dan jam kerja karyawan dengan Waktoo HRM, di mana kemudahan menjadi prioritas utama. Kelola jam kerja, lokasi, jadwal shift, dan lembur dengan cepat dan efisien. Semua data terintegrasi secara seamless dan disimpan aman di Cloud.
Eliminasikan kesulitan rekapitulasi data gaji bulanan dengan sistem payroll otomatis dari Waktoo HRM. Sistem ini memudahkan Anda dalam mengelola dan menghitung reimburse, lembur, pajak, BPJS, dan aspek finansial lainnya secara efisien dan akurat.
Berhentilah menghabiskan waktu dengan pekerjaan manual yang menuntut. Manfaatkan fitur-fitur canggih Waktoo HRM yang dirancang untuk mengurangi beban kerja dan memungkinkan karyawan untuk mengalihkan fokus mereka ke tugas-tugas penting lainnya.
Setiap fitur dalam Waktoo HRM telah disesuaikan khusus untuk meminimalisir potensi kecurangan, dengan penyimpanan data yang aman di Cloud, tidak dapat diakses oleh pihak yang tidak berwenang. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan disiplin dan integritas di antara karyawan.
Platform Waktoo HRM adalah solusi serbaguna yang ideal untuk perusahaan dengan sistem kerja dari rumah (WFH) atau dari kantor (WFO). Sangat cocok juga bagi perusahaan dengan beragam lokasi kerja, menawarkan fleksibilitas dan kemudahan pengelolaan karyawan di mana pun mereka berada.
Solusi Waktoo
Inovasi Produk Untuk Efisiensi
`
HRM (Human Resource Management) adalah aplikasi yang membantu manajemen sumber daya manusia dalam mengelola data karyawan, seperti personalia, kinerja, absensi, dan administrasi kepegawaian untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi.
CRM (Customer Relationship Management) adalah aplikasi yang membantu perusahaan mengelola dan meningkatkan hubungan dengan pelanggan melalui pelacakan interaksi, manajemen penjualan, dan analisis data pelanggan.
Commerce adalah aplikasi yang memungkinkan pelanggan untuk melakukan pemesanan produk melalui platform digital. Bagi penjual, aplikasi ini membantu dalam mengelola pesanan, pembayaran, pengiriman secara terorganisir dan pembuatan halaman Landingpage dengan AI.


Jurnal adalah aplikasi untuk membantu dalam mengelola dan menyusun laporan keuangan secara otomatis. Aplikasi ini membantu menyederhanakan proses pencatatan keuangan, membuat jurnal secara efisien, dan menghasilkan laporan keuangan yang akurat.


Riwayat Absensi
Absensi Menggunakan AI Pengenal Wajah
Radius Minimal Absensi
Statistik Absensi
Manajemen Tugas Lengkap
Status Kegiatan
Reimburse
Riwayat Absensi
Absensi Menggunakan AI Pengenal Wajah
Radius Minimal Absensi
Statistik Absensi
Manajemen Tugas Lengkap
Status Kegiatan
Reimburse
Ketahui Lebih Dalam Tentang Lingkungan Perusahaan Anda, Dan Buatlah Program Terbaik Untuk Memaksimalkannya

Mari diskusi tentang bagaimana kami dapat membantu mengetahui budaya lingkungan perusahaan Anda dan bagaimana cara mengoptimalkannya.




Konten Terkait
Dapatkan Wawasan Bisnis Lainnya Untuk Pertumbuhan Bisnis



Work Life Balance, Emangnya Bisa?

Work life balance tentunya menjadi dambaan bagi setiap karyawan. Namun, mengingat betapa banyaknya pekerjaan yang dijalankan, Anda menjadi putus asa dan menganggap bahwa hal tersebut rasanya tidak mungkin tercapai.  Seperti diketahui, work life balance dapat diartikan sebagai kondisi ketika seseorang bisa menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadinya. Dalam artian, karyawan tersebut masih bisa melakukan banyak […]


6 Cara Menegur Karyawan yang Melakukan Kesalahan Tanpa Harus Marah-Marah

Tidak selamanya karyawan berada di kondisi terbaiknya. Ada kalanya karyawan melakukan kesalahan sehingga berdampak buruk bagi perusahaan.  Namun, bagaimana cara terbaik untuk menegur karyawan sehingga menyadari kesalahannya dan bisa bangkit kembali mencapai performa terbaik? Baca Juga: Hati-Hati! 5 Kesalahan Ini Perlu Kamu Hindari Saat Bekerja Hal ini dimaksudkan agar karyawan tidak merasa dipermalukan. Saat membuat […]


Bukan Alasan untuk Bermalas-Malasan, ini Tips Produktif Bekerja di Bulan Ramadan

Tidak jarang, bulan Ramadan dijadikan ajang untuk malas-malasan. Padahal, Anda tetap bisa menerapkan tips produktif bekerja berikut. Tentunya, ada perubahan pada suasana hingga cara Anda bekerja.  Akan tetapi, bukan berarti Anda menurunkan kualitas sehingga mengganggu pekerjaan Anda. Seperti apa tips produktif selama bulan Ramadan? Yuk, simak semua penjelasannya di bawah ini. Baca Juga: 5 Tips […]


5 Cara Mengatasi Kelelahan dalam Bekerja

Memahami cara mengatasi kelelahan dalam bekerja bisa membantu Anda meningkatkan produktivitas. Pasalnya, tidak jarang produktivitas Anda menurun karena kesulitan memulihkan diri setelah bekerja. Di artikel ini, Anda akan menemukan cara bagaimana agar tidak terlalu sering kelelahan dalam bekerja. Berikut cara-cara yang bisa Anda lakukan. Baca Juga: 5 Cara Ini Bisa Bantu Kamu Atasi Burnout Saat […]


Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan

Motivasi kerja ternyata sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan adanya motivasi yang kuat, karyawan bisa lebih bersemangat lagi dalam bekerja. Hal ini nantinya akan berdampak pada hasil kerja yang diraih karyawan sehingga dapat membantu perusahaan berkembang.  Akan tetapi, memberi motivasi tentu bukan hal yang mudah. Anda perlu mengetahui faktor-faktor apa saja yang memengaruhi hingga bagaimana […]


Rekrutmen Karyawan Jadi Lebih Efektif dengan Cara ini

Tidak jarang, rekrutmen karyawan baru menjadi suatu hal yang rumit dan melelahkan untuk dilakukan. Sebab, Anda harus melakukan berbagai tahapan agar bisa mendapatkan sumber daya manusia terbaik. Contohnya, menyeleksi CV yang masuk ke email secara manual, memberikan tes, memanggil kandidat yang lolos interview, hingga bernegosiasi.  Namun, bagaimana jadinya apabila ada cara untuk melakukan rekrutmen karyawan […]


Cara Meningkatkan Kedisiplinan Karyawan

Karyawan merupakan salah satu faktor penting bagi kemajuan sebuah bisnis. Anda harus mengetahui cara meningkatkan kedisiplinan karyawan supaya mereka bisa memberikan kontribusi terbaiknya dalam setiap tugas yang dikerjakan. Tidak jarang, aktivitas bisnis menjadi terganggu karena kinerja karyawan yang menurun. Hal ini bisa terjadi karena kurangnya kedisiplinan dari karyawan. Maka dari itu, berikut cara-cara yang bisa […]


Optimasi Penilaian Kinerja untuk Mendorong Pertumbuhan Bisnis

Penilaian kinerja karyawan merupakan kunci penting dalam meningkatkan efektivitas dan kesuksesan bisnis. Pendekatan yang tepat dalam melakukan penilaian ini tidak hanya meningkatkan produktivitas tim tetapi juga membantu dalam membangun hubungan yang lebih kuat antara karyawan dan manajemen. Apa Itu Penilaian Kinerja? Penilaian kinerja, dikenal juga sebagai performance review, adalah proses terstruktur untuk menilai efektivitas dan […]